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今後の経営者は自分の哲学理念に基づいて、社風を改善しながら、社員のモチベーションを高め、かつ、明確な目標を持ち、それを計画化し、かつタイムリーな業績管理を行うことが必要になってきます。














業績管理・経営計画 社風診断・人材の活性化 経営者の哲学理念