経営研究会とは、お客様の企業変革に有益な情報を提供するため、当法人が企画・開催している会です。（年間5回開催）経営者の皆様に「気づきを深め、かつ経営に有用な知識を習得」するとともに「異業種交流の場」としてご利用いただきたいと思っております。この経営研究会において経営の本質を学び、会社が永続・発展するために経営者として「考働」のきっかけとなれば幸いです。
（運営は株式会社中央マネジメントサービスです）

　自己が成長し続けることによって世の中に貢献し続ける。

成長とは、昨日の自分を超えること。貢献とは、人の役に立ち、社会の役に立ち、喜ばれ、感謝されること。組織で成果を上げるための条件についてドラッカーはこう述べています。「成果を上げるには、自らの果たすべき貢献を考えなければならない。手元の仕事から顔を上げ、目標に目を向ける。組織の成果に大きな影響を与える貢献は何かを問う。」(ドラッカー「経営者の条件」)
大拙なのは「貢献のための成長」です。人は誰しも成長したいという欲求を根底にもっています。そこで、本年度の統一テーマは、「成長と貢献」と致しました。

経営研究会は第１回から参加させていただいています。
大変勉強になっていますし、そのプラスは計り知れないですね。
当社は電機部品製造販売（トランス等）を中心に30年以上事業を営んでいます。

しかし経営環境は常に変化し続けますので、その中で付加価値をどうアップさせていくか 経営者は常に考え続けていかなければなりません。

そして国際安全規格ＣＥ（ＥＵ）、ＵＬ（米国）などを取得した交流電源「PowerBox」を開発し、 新しい分野を拓いてきました。

現場の改善を積み上げることと、変化を恐れない経営の正しい舵取りが これからも欠かせないと考えております。

赤岩先生もそうですね。まるで画家のピカソのようです。

青の時代からバラ色の時代を経て、キュビスムの時代を作ったように常に変化し続けている。

その時代、時代に精一杯努力され脱皮し続けています。

しかしオーラというか発している気は１０年以上変わりません。

一貫しています。 経営者はほっておくと現状維持、つまりマイナスになっていきます。

現状に妥協してしまうんです。だから常に勉強し、良き仲間から刺激を受けていないと。

報徳事務所の経営研究会で、素晴らしき講師、仲間たちと学んでいるからこそ これからも夢を持って発展向上の道を歩んでいけると思います。

「お客様と社員の幸福の創造」を目指して変化し続けて参ります。

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